《架空と現実》―ムイシュキン

（A）前々回，前回とつづめていえば「学生の質の低下」のことを書いた。実態はいわば底抜け状態のようなことになっている。これは，ほぼどの大学にも見られるという点で深刻な現象である。もちろん共時的に見れば，凸凹が見られるし，ひどい学生は一部に過ぎないというところもある。しかし，通時的に見れば，つまりそれぞれの大学の昔と比べれば，どこにおいても全般的に「傾向的低落」を示しているのも否定できない。

（B)企業による採用活動がはやくもヒートアップしているようである。ここでいう「採用活動」はもちろん、来年（2009年）の春に卒業する学生を対象としたもの。つまり現時点ではまだ大学3年生相手の活動である。景気拡大が続くといっても，例えばGDPの対前年比がわずかにプラスという意味でのそれであり，好調な業績は一部の大企業に限られ，むしろ先行きについては不透明感（こういう便利なジャーゴンがあるんだな・・）が広がるなかで，各企業の採用への意欲がすこぶる旺盛だというのである。大阪のある企業の採用担当者によれば「バブル崩壊後は就職氷河期といわれたが，今は採用氷河期」とのこと（日経朝刊・東北経済B）。だから少しでも多くの学生に内定を出すという傾向がある，ということになるらしい。

（A）の内容と（B）の内容を合体させたら，どんな事態となるのかと想像してみよう・・。ね，すごいでしょ！。ホントはデフレスパイラルって，このことを指すに違いないと思うほどである。

むかし昔の「天ぷら学生」や「ピーマン学生」。それでも何とかなったのはちゃんとカラクリがあったからである。例えば，暗黙知というスグレもの。例えば，適当だったり，いい加減だったりという奥の手。最後には辻褄があうようになっていた！

それが現在は「偽装大学生」。これを辻褄があうようにする？ん，なことは困難である。形式知オンリーの〈知〉の組立てをあらためるとか，「知識の記憶」偏重というやる気の失せるやり方，その場しのぎの手法を転換することとか，そんなことができればね，ということなのだから。